行为上的“服从安排”。 老一辈共产党员干部的组织观念非常强,对于所安排的工作从不计较,党指向哪里就奔向哪里,不讨价还价,以做好分配的工作为第一宗旨。社会主义建设初期需要大上工业,不少领导干部服从调动,不计职务待遇和名利得失,尊重知识、尊重知识分子,从头学习,到基础、到边远条件艰苦的工业企业工作。特别是文化大革命结束,老干部在重新安排工作时,由于改革开放,需要大批年轻、有文化、有知识的新人走上领导岗位,老同志体现出高风亮节,全局为重,不少人的工作岗位由原来的厅级变处级、正职变副职、领导职务变非领导职务、由机关到企业、到基层,但他们都能以大局为重,毫无怨言,珍惜好有限的工作时间。
作风上的“群众观念”。 老一辈共产党员干部最大的特点是密切联系群众、了解群众,真正做到和充分体现党章所要求的全心全意为人民服务的宗旨。来自长江支队南下干部的原东山县委书记谷文昌、长乐县委书记延国和就是真正做到了密切联系群众、了解群众的最大需求和疾苦,将工作重点放在治理风沙、建绿色长城上,为改善群众生产生活和当地经济建设发展打下了坚实基础,用自己的行为在群众中树立起了不朽的丰碑。
老一辈共产党员干部的“群众观念”还有几个具体体现,一是调查研究,深入基层、深入群众解决问题,各级机关干部都有规定每年下乡的时间和任务要求,如“下乡蹲点”、“社会主义教育运动”等,他们坐办公室的时间很少;二是强调和群众的“同吃、同住、同劳动”。农忙时下乡割稻子、种地瓜,住农民家,吃派饭等,体会农民的艰辛;三是定期开展“忆苦思甜”活动,逢年过节,干部和家属集中到食堂,吃一顿窝窝头、地瓜丝干饭配野菜,以此不忘广大群众的疾苦。
品德上的“顾全大局”。“顾全大局”是老一辈共产党员干部的优良品质之一。据《福建通讯》2004年第10期报道:福建解放以后,原定安排担任闽侯专署专员的南下干部温附山,经过调查研究,向省委写信,推荐熟悉当地情况、威望高、拟任副专员的本地干部陈亨源改任专员,而他改任副专员,有利于开展工作。省委经研究,采纳了他的意见,省委书记张鼎丞多次表扬他顾全大局,淡泊名利的高尚品德。这在现在看来,是非常难能可贵的。
五、六十年代,一些领导干部为了能集中精力做好工作,动员已参加工作的爱人退职,回家当好家庭主妇、做好后勤工作,保障其工作效率;还有的领导干部为了减轻组织负担,集中精力工作,将自己的亲属、子女“非转农”,送回原籍农村老家。他们为做好工作牺牲了自己和亲属利益,体现出很高尚的品德和风格。
生活上的“清正廉洁、大公无私”。 老一辈共产党员干部经常说的一句话就是:“工作向高标准看齐,生活向低标准看齐”。他们长期保持工作和生活上的艰苦朴素风貌。一直到改革开放的八十年代,很多人还住着旧房子,家里值钱的东西也就是黑白电视机、自行车、缝纫机和几个樟木箱等。他们的大公无私还表现在对自己亲属、子女的工作安排上,不少领导干部对自己在工作岗位上爱人的职务提升、单位调动等都严格限制,即使达到了提职能力和水平的也不给情面;对自己子女的工作则强调凭各自的知识、能力去努力、去争取,家长决不利用职权去开后门、找关系搞提拔或调动等。以致于一些曾任领导干部的子女成为生活困难的下岗工人。他们的行为被现在的人笑称为:“胆小”、“有权不用,过期作废”、“傻瓜”等,但他们毫不后悔。他们的精神风貌仍然像今天所总结的那样,是“清清白白做官、勤勤恳恳办事、老老实实做人”。这种精神真正体现出共产党员是将党和人民的利益置于最高的位置。
三、新时期共产党干部队伍建设应注意的几个问题
现在我们已处在精神生活和物质文明极大丰富的改革开放建设阶段。和过去艰苦的环境相比,共产党干部队伍的生活和工作条件已发生了重大变化,广大共产党员干部也由无产阶级变成了有产阶级。现在面对的工作任务和战争年代、社会主义建设初级阶段相比,更是内涵丰富,既五彩缤纷、也错综复杂。改革开放三十多年了,中国的社会主义建设成就取得了巨大成功,人民生活得到了极大的改善,但同时共产党员干部队伍中的腐败现象、贪图享受、脱离群众等严重问题和事件时有发生。广大人民群众在享受到改革开放带来的实惠的同时,也对上述问题深恶痛绝和担忧,他们时常怀念毛泽东时代所培养的老一辈共产党员干部身上具备的传统优良作风。
新时期我们应该如何继承和发扬老一辈共产党员干部队伍的优良作风?这是当前很重要的一个现实问题。
在“坚定信念”方面。老一辈共产党员干部对党、对组织的信念根植
于他们对不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身目标的忠诚,根植于他们亲身所处战争年代和社会主义建设初期艰苦环境的磨炼,使他们形成了坚信中国共产党一定能带领人民群众实现解放和复兴的毫不动摇的坚定信念,这种信念单纯、朴实,但他的坚定性是现在许多年轻干部所不具备的。干部队伍信念的坚定是实现中华民族伟大复兴的根基。今天,我们党员干部人数是多的多了,工作环境和条件也很优越,但在信念的坚定和意志方面却未必能做到与时俱进。
行为上的“服从安排”。 许多老一辈共产党员干部对组织安排的工作和职务不讲任何条件,坚决服从。这和当时残酷的战争年代、社会主义建设初期填补经济建设空白及工作人员短缺的特定环境有很大关系。今天,由于我们处在面对多种对专业知识、对管理水平、对协调能力、对不同环境有很大差异的工作岗位,对干部的工作岗位配置有一个竞争、对口、适应、锻炼及轮岗等不同方式,使每一个干部尽量做到合理使用,人尽其才。但毕竟还存在工作条件、环境和待遇有很大差别的各种岗位,这是社会主义初级阶段所不可避免的。因此,在这个时期,能不能做到祖国的需要、人民的需要就是自己的第一需要?抛弃个人利益,这是一个很大的考验。
作风上的“群众观念”。这是老一辈共产党员干部最为突出的优秀品质,但也是新时期许多干部最为缺乏、最需要充实的作风环节。现在是信息化时代,交通及通讯、联络条件便捷,同时,舒适、方便的工作和生活环境在客观上容易疏远群众和脱离群众。虽然说过去传统的一些联系群众调查研究的方式方法随着时代进步有新的体现,但作风上的“群众观念”和行动要发展和保持。否则,不了解群众、脱离群众,所作所为触犯了群众利益,就可能形成严重的群众和政府对立,甚至发生恶性事件,这方面经验教训很多。
品德上的“顾全大局”。 老一辈共产党员干部的党性观念和组织纪律性观念非常强,其中很重要的一点就是下级服从上级、全党服从中央,甚至对不理解的东西也是先无条件执行,在执行中加深理解。这种“顾全大局”品德的形成也是受到了当时环境的影响,从现在看,有需要科学理解和完善执行方法的地方,但对“下级服从上级、全党服从中央”主体原则的理解不能变。现在时常出现个人利益和全局利益有矛盾、部门之间利益有矛盾、地方利益和中央利益有矛盾时,就来个“上有政策、下有对策”,或拖延不办、执行不力、部门扯皮、不服从调动等,严重影响了干部队伍形象。
生活上的“清正廉洁、大公无私”。 老一辈共产党员干部在这方面为我们树立了楷模和典范举不胜举。从现在往回看,他们的光辉事迹仍然十分感人,很有现实意义和教育意义,如大家熟悉的清官—原山西省委书记胡富国,工作多年直到担任厅长时,其老婆和孩子才“农转非”。现在干部队伍中的少数人经不起物质生活享受的诱惑,搞腐败,以权谋私,用不正当手段捞金钱、争地位、追求享受,为自己和亲友的私利搞不正之风。而老老实实、清正廉洁的人反而被耻笑为“有权不用,过时作废”的“傻瓜”、“胆小”等,以致还影响了一些退休干部为自己在职时没关照好自身和亲友利益而感叹“后悔”。这个问题已严重影响了党的干部队伍形象和干群关系,是当前社会最关注的焦点问题之一。